2015.10.21

「FIFAクラブワールドカップ ジャパン 2015」 オフィシャルプログラム販売スタッフ募集

CWC
FIFAクラブワールドカップ ジャパン 2015の公式エンブレム
サッカー総合情報サイト

株式会社フロムワンでは、12月に開催される「FIFAクラブワールドカップ ジャパン 2015」の会場にて、オフィシャルプログラムを販売するスタッフを募集いたします。

業務内容

「FIFAクラブワールドカップジャパン 2015」会場でのオフィシャルプログラム販売

会場、募集日時、給与(※交通費込、休憩・食事あり、当日現金支払)

<横浜国際総合競技場>
〒222-0036 神奈川県横浜市港北区小机町3300
http://www.nissan-stadium.jp/access/index.php
【1】12/10(木)15:00~23:00(予定)/¥8,000
【2】12/17(木)15:00~23:00(予定)/¥8,000
【3】12/20(日)10:30~23:00(予定)/¥13,000

<大阪長居スタジアム>
〒546-0034 大阪府大阪市 東住吉区長居公園1-1
https://www.nagai-park.jp/stadium/access/index.html
【4】12/13(日)12:00~23:00(予定)/¥11,000 
【5】12/16(水)12:00~23:00(予定)/¥11,000 

応募資格

●年齢・性別不問(高校生以下不可)
●大声を出せる元気でやる気のある方

応募方法

●専用メールアドレスまで、下記テンプレートに従って必要事項を記入し、履歴書を添付してお送りください
 【専用メールアドレス】cwc2015@from1.com
 【件名】CWC2015スタッフ募集
 【必要事項】
1.氏名
2.年齢
3.この募集を何で知ったか(友人からの紹介の場合はその方のお名前を記載ください)
4.希望日(番号でお答えください。複数日可能な方優遇)
【添付】
履歴書を添付してお送りください。

●応募締切:11/13(金)18:00
●ご応募いただいた方には、担当者より折り返しメールいたします。
●弊社からの連絡は基本的にメールでお送りいたします。必ずメールアドレスの記載をお願いいたします。また、返信メールは「@from1.com」よりお送りいたします。
携帯メールの場合このドメインからのメールを受け取れるよう、設定を行って頂きますようお願いいたします。

※ご送付いただく個人情報は採用選考にのみ使用いたします。
※本件に関する電話でのお問い合わせはご遠慮ください。
※業務当日、試合を観戦することはできません。あらかじめご了承ください。
※下記「アルバイトスタッフ規約」を必ずお読みください。ご応募をもって規約に同意したものとみなします。

アルバイトスタッフ規約

▼第1条(目的)
この規則は、株式会社フロムワン(以下「弊社」という)のアルバイトスタッフ(以下「スタッフ」という)の就業に関する事項を定めたものである。

▼第2条(スタッフの定義)
1.「スタッフ」とは、弊社に履歴書を送付し、審査を通過した者を言う。スタッフは弊社における業務発注を受注できるものとするが、弊社がスタッフの就業を確約するものではない。
2.スタッフは履歴書送付の時点で本規約の内容を承諾したものとみなす。

▼第3条(個人情報の取り扱い)
提供された個人情報の取り扱いについては、弊社のプライバシーポリシー(http://www.from1.com/privacy/)に準ずる。

▼第4条(規則遵守の義務)
スタッフは、この規約及びこれに付随する諸規程を遵守し、就業先責任者の指示に従い、秩序を維持し互いに協力してその職責を遂行するよう努めなければならない。

▼第5条(禁止事項)
スタッフは次の行為をしてはならない。
1.虚偽の情報を登録する行為
2.弊社を通じ、または就業により得た機密等をもらす行為
3.弊社または就業先の信用、名誉を傷つける行為
4.弊社または就業先の財産、プライバシーを侵害する行為
5.弊社の許可なく、欠勤、遅刻、早退する行為。または就業途中で職場を離れる行為
6.弊社または就業先、その他第三者を誹謗中傷する行為
7.就業先施設利用上の遵守事項を破る行為
8.業務に関係のない行為
9.犯罪行為、または法令。公序良俗に反する行為、もしくはその恐れのある行為
10.通勤は公共交通機関の利用を原則とし、自家用車等を利用して通勤する行為
11.本規約に違反する行為

▼第6条(損害賠償)
スタッフが故意または重大な過失により弊社等へ損害を与えた場合、スタッフは損害賠償責任を負うこととする。アルバイト期間終了後にその損害が発覚した場合も同様とする。

▼第7条(免責)
スタッフが故意または重大な過失により第三者とトラブルとなった場合、または負傷など人体に悪影響を及ぼした場合、弊社は責任を負わないものとする。

▼第8条(本規約の変更)
弊社が必要と判断した場合、スタッフの承諾を得ることなく本規約を随時変更することができるものとする。