講師：仲山 進也（楽天株式会社 楽天大学 学長　仲山考材株式会社 代表取締役）

昨今話題沸騰のサッカー漫画『ジャイアントキリング』。

今回はそのジャイキリを題材に、独自のチームビルディング本『今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則──「ジャイアントキリング」の流儀』を執筆した、楽天大学 学長 仲山進也氏が登場！

元々、楽天株式会社の初代ECコンサルタントとして活躍した後に、「楽天大学」を設立。数多のEコマース企業の業績改善や、楽天が20名から数千名の組織へと成長した経験をもとに、人・チーム・企業の成長法則を体系化した同氏。

経験と実績に裏打ちされた確かなメソッドを、ジャイキリを通して学ぶことができます。
「今のチームは最高だ！」と思いたいのに思えていない、経営者・中間管理職やサッカー指導者・キャプテンなど、必聴の内容となっております。

また終了後は懇親会もございます、ぜひご参加下さい！

日時

第1回 6月6日（月）
第2回 6月20日（月）
第3回 7月4日（月）
※いずれも19:30～21:30（120分）
※第3回終了後、別会場（予定）にて懇親会を実施致します（参加費別途）

会場

Football★Plaza1階
104-0032 東京都中央区八丁堀4-9-4
東京メトロ日比谷線、JR京葉線・武蔵野線「八丁堀」駅 A1出口より徒歩1分

こんな方にオススメ

「今のチームは最高だ！」と思いたいのに思えていない、経営者・中間管理職やサッカー指導者・キャプテンなど。あらゆるチームのリーダーで、次のようなお悩みがある方
□　「皆一生懸命にやっているのに、うまく噛み合っていない」と感じる
□　メンバーが指示待ちで、言われたことしかできない
□　メンバーに任せると仕事の質が下がるので、自分でやらざるを得ない
□　会社全体のことを考えているのは自分だけ。いつまで経っても右腕が育たない
□　パフォーマンスが下がっても、メンバーに危機感がない
□　メンバーの頭数が増えた割には、パフォーマンスが伸びない
□　人の入れ替わりが多くて大変だ
□　昔からいるメンバーと新しいメンバーの温度差が大きい
□　急激な成長または環境の変化に、メンバーがついていけていない
□　最近の若いヤツらは、ちょっと負荷が掛かるとすぐ折れそうで、扱いに困る
□　「自分はリーダーとしてチームを引っ張っていくタイプではない」と思っている
□　なんとかカリスマ性のある強いリーダーになろうと努力しているが、難しい
□　誰か自分たちを引っ張ってくれる強いリーダーが現れないかな、と思っている
□　腫れ物を触るようにしか、チーム作りが進められない

講師

楽天株式会社 楽天大学 学長
仲山考材株式会社 代表取締役
仲山 進也（なかやま しんや）

1973年北海道生まれ。慶應義塾大学法学部法律学科卒業。
シャープ株式会社を経て、1999年に社員約20名の楽天株式会社へ移籍。楽天の初代ECコンサルタント9人の1人となる。
2000年に「楽天大学」を設立、楽天市場出店者30,000社の成長パートナーとして活動中。Eコマースのマーケティングのみならず、楽天が20名から数千名の組織に成長するまでの経験をもとに、人・チーム・企業の成長法則を体系化。社内外で「自走型人材」の成長を支援している。
2007年に楽天で唯一のフェロー風正社員となる。
2008年に創業した仲山考材株式会社では、メーリングリスト型のビジネス頭トレーニングプログラム「私塾主宰者養成考座」を主宰、志と伝道スキルを併せ持つ「私塾士型ファシリテーター」の育成に注力している。
著書に『「ビジネス頭」の磨き方』、『今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則──「ジャイアントキリング」の流儀』などがある。

主催：サッカーキング・アカデミー
協力：仲山進也、サッカーキング